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Technischer (Junior) Vertriebsingenieur (all genders)

  • Gleichen
  • Göttingen
  • Präsenz / Mobil
  • Trainee
  • Berufserfahrung (Junior Level)
  • Berufserfahrung
  • Voll/Teilzeit
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Kommen Sie in unser High-Tech Team!

Kappa optronics entwickelt und fertigt innovative Kameras für internationale Kunden in anspruchsvollen und vielseitigen Zielbranchen wie Aviation, Defense und Automotive. Kameras und Vision Systeme für alles, was fährt und fliegt - hier gehören wir zur Weltspitze.

Ihre Aufgaben:

  • Erstellung und Nachverfolgung von technischen Konzepten und Angeboten
  • Hauptansprechpartner der Kappa optronics GmbH/Inc/S.L für die telefonische und technische Beratung bei Kundenanfragen (Bedarfsermittlung und Abklärung der Produktlösung)
  • Follow-up und Qualifikation von Web und E-Mail Leads
  • Kontaktgewinnung/-pflege in Onlinenetzwerken
  • Produktvorstellung bei Kunden und Begleitung von Verkaufs- und Strategiegesprächen sowie deren Vor- und Nachbereitung (internationale Reisebereitschaft ca. 25 %)
     

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Ingenieurwissenschaften oder vergleichbare Studienrichtung
  • Tiefgreifendes technisches Verständnis und die Fähigkeit komplexe Produkte/Prozesse anschaulich zu erklären
  • Erste Erfahrungen im technischen Vertriebsinnendienst und Vertriebsaußendienst sind von Vorteil
  • Kenntnisse im Qualitäts-, Konfigurations- und Projektmanagement wünschenswert
  • Sicherer Umgang mit MS Office erforderlich
  • Erfahrung im Umgang mit  PLM/CRM Systemen wünschenswert.
  • Hohe Kundenorientierung sowie eine ausgeprägte Kommunikationsstärke verbunden mit freundlichem, verbindlichen Auftreten
  • Lösungsorientierte und unternehmerische Denkweise
  • Hohes Engagement, Eigeninitiative und Lernbereitschaft
  • Sichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten:

  • Fachliche Aufgabenstellungen, so vielfältig und abwechslungsreich wie unsere Technik
  • Berufliche Perspektive für Mitarbeitende, die eigenverantwortlich arbeiten möchten und aktiv mitgestalten wollen
  • Kurze Entscheidungswege
  • Ein hochmotiviertes Team und familiäres Unternehmensumfeld
  • Berufsbezogene Weiterbildung und betriebliche Altersvorsorge
  • Angebote für Mitarbeitende (z.B. Bike-Leasing, Englischkurse, corporate benefits)
  • Kindergartenbetreuungszuschuss (bis zu 300,00€ monatlich pro Kind)
  • Möglichkeit zur kostenlosen Nutzung von E-Ladesäulen
  • Flexible Arbeitszeitmodelle & Home-Office
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • Sarah Pietschmann
  • Personalreferentin
  • 05508 974 244