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Software Entwicklungsingenieur (all genders) Microcontroller

  • Kappa optronics
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  • Präsenz / Mobil
  • Berufserfahrung (Junior Level)
  • Berufserfahrung
  • Ingenieur
  • Software Entwicklung
  • Vollzeit
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Kommen Sie in unser High-Tech Team!

Kappa optronics entwickelt und fertigt innovative Kameras für internationale Kunden in anspruchsvollen und vielseitigen Zielbranchen wie Aviation, Defense und Automotive. Kameras und Vision Systeme für alles, was fährt und fliegt - hier gehören wir zur Weltspitze.

Ihre Aufgaben:

  • Entwicklung und Verwaltung gemäß DO178 einschließlich der zugehörigen Dokumentation
  • Entwicklung, Management und Pflege von modellbasierten Standards gemäß DO331
  • Softwareentwicklung für mikrocontrollerbasierte Steuerungen speziell im Bereich der Luftfahrt
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Prozesssicherungsbüro und der Verifikation & Validierung
  • Arbeit in hochmotivierten Projektteams innerhalb der Business Unit Aviation
  • Häufige Besuche und Teilnahme am Team vor Ort in den Büros in Deutschland (Göttingen) und Spanien (Madrid)
  • Bereitschaft und klares Bekenntnis zur Leitung von SW-Projektteams

Ihr Profil:

  • Erfahrung in der C/C++-Programmierung ähnlich wie bei ARM Cortex-M-basierten Mikrocontrollern, z. B. typische Mikrocontroller-Schnittstellen (I2C, SPI, UART, CAN) Umgebung
  • Kenntnisse in der Programmierung von eingebetteten Systemen, z. B. Linux-basierten Systemen
  • Ein abgeschlossenes technisches Studium (Bachelor oder Master in Elektrotechnik, Embedded Systems oder vergleichbar)
  • Technische Kenntnisse über Kamerasysteme und in der Bildsignalverarbeitung sind von Vorteil
  • Erfahrung im Umgang mit Messtechnik und hardwarenaher Entwicklung
  • Erfahrung in funktionaler Sicherheit. Luftfahrtbranche ist von Vorteil
  • Kenntnisse in den Programmiersprachen Python und C# sind von Vorteil, um verschiedene angrenzende Aufgaben zu erledigen
  • Gutes kaufmännisches und technisches Englisch

Wir bieten:

  • Fachliche Aufgabenstellungen, so vielfältig und abwechslungsreich wie unsere Technik
  • Berufliche Perspektive für Mitarbeitende, die eigenverantwortlich arbeiten möchten und aktiv mitgestalten wollen
  • Kurze Entscheidungswege
  • Ein hochmotiviertes Team und familiäres Unternehmensumfeld
  • Berufsbezogene Weiterbildung und betriebliche Altersvorsorge
  • Angebote für Mitarbeitende (z.B. Bike-Leasing, Englischkurse, corporate benefits)
  • Kindergartenbetreuungszuschuss (bis zu 300,00€ monatlich pro Kind)
  • Möglichkeit zur kostenlosen Nutzung von E-Ladesäulen
  • Flexible Arbeitszeitmodelle & Home-Office
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • Sarah Pietschmann
  • Personalreferentin
  • 05508 974 244